Foram analisados em sala de aula dois textos relacionados a satisfação no mercado de trabalho. O primeiro, uma matéria do G1 São Paulo, aponta que 48% dos profissionais estão satisfeitos com o seu trabalho. Já uma pesquisa de Veruska Donato, postada no mesmo jornal, mostra que esse mesmo percentual está insatisfeito com seu trabalho.
Os principais fatores da insatisfação no serviço, apontado na primeira pesquisa, são a desvalorização do empregado, a impossibilidade de crescimento dentro da empresa, a não conciliação de emprego e vida pessoal. Já o segundo texto apresenta de forma mais detalhada esses dados. A infelicidade apresenta-se mais na faixa etária entre 20 e 30 anos devido ao baixo salário em decorrência do baixo cargo nas empresas. em relação a localização geográfica, a maior parte dos entrevistados infelizes se encontram em estados grandes como São Paulo (86%) e Rio de Janeiro (4%), pois a grande concorrência, e o ritmo frenético das grandes cidades criam um cenário mais estressante e pessimista. Além disso é importante destacar que a maior satisfação no trabalho relaciona-se diretamente a formação acadêmica, visto que quanto maior a escolaridade menor é a insatisfação, no entanto algumas áreas como a administrativa, financeira e a de recursos humanos apresentam os trabalhadores mais insatisfeitos com sua escolha profissional.
Ao final de cada pesquisa foram listadas algumas dicas que possibilitam uma perspectiva mais positiva e feliz do funcionário no seu ambiente de trabalho. De acordo com a especialista o Leah Arnold-Smeets, consultora de
carreiras do PayScale, fazer uma rotina de trabalho, manter bons pensamentos, ajudar os outros, meditar e nunca levar as coisas para o pessoal, contribui também para uma melhor saúde mental dos funcionários.
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