Vídeo (Desafio profissão- vocação) e o texto (Pequenos detalhes para grandes escolhas) 

O video exposto em sala de aula critica a ideia de que nascemos com o dom a algumas profissões, mas isso não é verdade. Um exemplo para isso é que muitas pessoas falam que se você é inteligente vai ser um médico. O vídeo fala tbm de que devemos relembrar toda a nossa vida e analisar as coisas em que temos mais habilidades, conhecendo melhor a si mesmo, para sabermos no que somos bons e assim escolher uma profissão certa.
O texto lido em sala de aula completa o vídeo pois basicamente o texto fala que o autoconhecimento é primordial para a escolha de uma profissão.

Vocação

   Todo mundo em algum momento de sua vida já se deparou com a temática denominada como vocação, ao se analisar a palavra no seu significado no dicionário da Língua Portuguesa que alega ser, " É uma inclinação ou talento especial para exercícios de certa profissão ou atividade , é uma tendencia natural, é uma disposição ou pendor uma predestinação." Para pesquisar um pouco mais afundo a palavra foi apresentando um vídeo com o título "Desafio Profissão" que abordava o assunto, contou com a participação da psicóloga Ana Messias Bock e do psicólogo Rogério Duran da (PUC-SP), e a partir disso, foram questionados aos mesmos se realmente existia o termo citado.

    Percebe-se, com o decorrer do vídeo que os entrevistados não concordam muito com o significado, uma vez que, argumentam que o senso comum nos traz essa ideia, mas não é o correto, pois o dicionário busca explicar como uma tendencia inata, algo natural, um destino já inserido ao indivíduo ao seu nascimento, e ainda apontam que podemos optar na escolha vocacional da forma que jurgamos necessária, pois não somos como as abelhas que necessitam de fazer mel ou a formiga caminhar com seus suprimentos. Outrossim, apontam também que adquirimos habilidades nas primeiras fases do nosso crescimento e com elas aprendemos a fazer coisas novas, deste modo em algum momento iremos nos deparar com algo que nos chame mais atenção e escolher se especializar nisso.    

   Portanto, ao escolher sua profissão, é importante que não se deixe levar pela opinião diversa, e sim seguir seus sonhos e lutar por eles acabando com essa ideia de que nascemos para atuar em determinada coisa. Por fim, vale destacar o texto "Passo a Passo: pequenos detalhes para grandes escolhas", que nos proporciona o entendimento e reflexão de que com o tempo e da praticidade tal atividade se tornara uma habilidade e assim, resultar em uma vocação.

Laryssa  Corrêa Santana

Vocação

Muitos acham que vocação nasce com a pessoa, porém não é exatamente isso que acontece. A vocação se adquire com o tempo, com a convivência, o ambiente onde está inserido e muitas outras competências. Grandes são as dificuldades de escolha, um profissional pode ajudar você nessa, vendo  seus gostos e habilidades, o que é muito importante, pois muitos acabam percebendo que não era bem aquilo que queria depois de já ter se formado e ingressado.
Os textos nos mostra a dificuldade da escolha profissional, muitos tinham dúvidas, e realmente não é fácil escolher algo pra vida toda. Ainda assim não é algo impossível, a escolha vai muito de pessoa para pessoa e exige muita dedicação, antes e depois da escolha pois ainda há pessoas que trocariam de carreira, por não estarem satisfeitos por alguma razão, seja ela na má remuneração ou até mesmo por falta de mercado de trabalho. É de se pensar muito e seguir aquilo que mais ama e se enquadra.

Vocação-Passo a passo

  Para a escolha da carreira profissional e/ou curso, é necessário o autoconhecimento. É importante saber no que é bom e quais são as suas habilidades, pois em um curso superior passar a anos se especializando e se preparando para uma profissão, envolvido em leituras, pesquisas, trabalhos e provas. Importante ter afinidade com o curso que irá prestar.
Antes de tomar qualquer decisão Pense um pouco nas coisas que mais gosta de fazer. Tente imaginar seu futuro trabalhando em algo que você goste mesmo, exemplo: gosta de trabalhar ao ar livre ou em um lugar mas fechado? Prefere trabalhar em grupo ou sozinho? Tem mais facilidade com cálculo, leitura, escrita, relacionar-se com pessoas? E etc. Pense também nas matérias que mais gosta na escola, quais os assuntos que te deixam mais curioso(a)? O que gosta de fazer nas horas livres? Aprecia atividades criativas, como: arte ou culinária? Entre outras; basicamente preste atenção nas coisas que gosta e no seu dia a dia.
    Tudo que você faz pode trazer pistas importantes sobre a sua vocação/perfil, como livros, filmes, séries, músicas, entre outros.
    Segue dicas de como se auto conhecer:

•Observe-se
• Pesquise mais sobre o seu curso de interesse:quanto tempo dura, Quais as possibilidades de empregfo, Qual o salário, Quais matérias engloba, etc
•Leia
• converse sobre coisas que você goste, sobre seu curso
•Organize-se
•Pense no futuro
•E seja feliz com sua escolha.
   

Satisfação no trabalho

Em ambos textos, há pesquisas que informam sobre o tanto que as pessoas estão felizes em seu emprego, ou seja, a se sentir bem, motivado, e com boas expectativas.
No primeiro, mostra a insatisfação dos trabalhadores na qual 48% dos homens e 51% das mulheres não se satisfazem. Se deve também ao nível de instrução da pessoa, na qual há a pós graduação com 18%, MBA com 15%, mestrado com 5% e aos que fizeram doutorado fica com 1%. Além dos que são iniciantes que ingressam no mercado de trabalho.
Entretanto, no segundo texto, há uma expectativa boa sobre essa satisfação, onde 55% dos entrevistados afirmam que a situação atual deles está favorável. Além de informar algumas dicas para melhorar o cotidiano do trabalho.

Vocação

Ao longo da vida é comum ouvirmos de outras pessoas que temos vocação para realizar determinada atividade. Mas, o que é vocação? 

Com base no vídeo "Desafio Profissão- Vocação" apresentado em sala, concluiu-se que muitas pessoas possuem a ideia equivocada de que "vocação" é o dom que um indivíduo possui, ou seja, que nasceu com ele. Tal dom, na verdade, se adquire ao longo do desenvolvimento do indivíduo.

É preciso compreender que o ser humano é capaz de realizar diversas atividades, de diferentes formas e que portanto, não deve ser restringido a realizar uma única tarefa durante todo o seu ciclo de vida.

PASSO A PASSO: pequenos detalhes para grandes escolhas

O passo a passo mostra como o autoconhecimento é importante  para a escolha do curso superior, assim deve-se escolher um profissão que tenha mais a ver com você. Também da algumas dicas para isso, alguns exemplos :
* Observe-se: reconhecer gostos e preferências é o primeiro passo para a escolha do curso certo.
* Pesquise: quanto mais souber a respeito da área e dos cursos que lhe interessam, mais fácil será a sua escolha.
* Conecte-se: procure por diferentes cursos e fique por dentro das grades curriculares que as instituições colocam à disposição na internet.
* Converse: esse é o momento certo de trocar ideias com sua família, amigos e professores sobre o seu futuro. Se possível, visite alguma faculdade ou converse com profissionais da carreira que você pensa em seguir.

Satisfação e insatisfação no mercado de trabalho

Os textos "Pesquisa mostra que 48% das pessoas estão infelizes no trabalho" e "Profissionais estão satisfeitos com seu trabalho, aponta pesquisa", mostra a satisfação e insatisfação com as escolha profissional.
 O primeiro texto no ajuda com dicas para que haja harmonia com você e seu trabalho e coisas que vem ser levadas em consideração como para a satisfação no emprego deve-se procure não misturar problemas pessoais com o dia a dia da empresa.
 O segundo texto também orienta para a felicidade  e satisfação na carreira profissional como fazer da rotina um hábito, criar consistência em sua vida diária para ajudar o funcionário a se sentir mais no controle da situação e organizado, ter uma programação no dia a dia do trabalho irá determinar as tarefas que precisam ser realizadas.

48% das pessoas estão satisfeitas com seu trabalho

De acordo com pesquisas apenas 48% dos profissionais estão satisfeitos com seu emprego atual. 

O levantamento dos dados foi feito em 8 países com 7.855 pessoas, a pesquisa teve o foco de descobrir como os profissionais se sentem no ambiente de trabalho. 19% das pessoas entrevistadas tem certo receio em seu ambiente de trabalho, também tem fatores como baixa remuneração e desvalorização profissional.

Foi mostrado também um vídeo sobre vocações e basicamente que cada pessoa tem sua facilidade em certas áreas e habilidades e que deve ser levado em consideração na hora da escolha, porém não significa que se você tem certas dificuldades não significa que não pode atuar na área, só terá uma dificuldade maior do que os outros.

Gráficos e Tabelas das entrevistas

 Na aula foi feito uma pesquisa, no qual requerido perguntas com a satisfação profissional. Percebemos que existe muitas pessoas satisfeitas com suas carreiras e outras não.

- Gráficos feitos por Bárbara e Júlia Mota 

- Bárbara C. Lippi n°7 

Sobre: Vocação

De acordo com o vídeo, ambos pscicólogos entrevistados com o tema "vocação" afirmam que esta não é natural, ou seja, o indivíduo não nasce sabendo fazer alguma atividade na qual ele poderia ser "predestinado" a praticar. Entretanto, ela poderia ser desenvolvida ao longo da vida, seja ela secular ou escolar, na qual podemos relacionar com o texto, onde ele dá alguns conselhos e dicas para conseguir identificar a vocação, tais como perceber onde há mais facilidade ou dificuldade ao realizar alguma atividade, se está disposto a trabalhar em equipe ou individual, em locais abertos ou fecados, entre outros.

Vocação

   Vocação  defini-se por habilidades do ser humano desde seu nascimento, entretanto há controvérsias em relação ao mesmo.
   O video  "Desafio Profissão" descorda da ideia de "vocação". Os psicólogos que  dão a entrevista, acreditam que cada um tem suas facilidades e habilidades e que com isso o indivíduo deve levar em consideração para a escolha da profissão. É claro que se a pessoa deseja ser um profissional na área de engenharia e não é muito bom em exatas, consequentemente terá mais dificuldade em seu desenvolvimento pessoal e profissional, mas não deveria desistir de seu sonho, pois só seria necessário um pouco mais de esforço.
  Com isso, deve ser levada em consideração suas habilidades e se conhecer muito bem, prestando atenção nos mínimos detalhes para que haja sucesso em sua escolha profissional.

Vocação

Muitas vezes quando vamos escolher qual curso vamos fazer ou qual carreira vamos seguir , somos influenciados por aquilo que temos mais facilidade ou por assim dizer pela nossa vocação mas precisamos começar a pensar que não é bem assim , porque quando escolhemos a nossa profissão é basicamente uma coisa que pretendemos fazer para o resto da vida , então não podemos simplesmente escolher uma profissão porque temos "Vocação" , temos tambem que levar em conta o que gostamos e o que vamos ser feliz trabalhando. O vídeo diz que nós não nascemos com vocação mas sim ah adquirimos com o passar do tempo fazendo algumas coisas e tendo experiências, como também diz no texto que precisamos nos conhecer para saber se temos mais facilidade em uma coisa do que em outra e por fim descobrimos a nossa vocação.

Texto passo a passo

No texto diz que para escolhermos uma devida faculdade precisamos nos auto conhecer e para isso temos que saber o que fazemos de melhor, e o texto nos ajuda a saber ele diz que "O ideal é que a sua profissão tenha a sua cara", ele nos da dicas como: Observar-se, Pesquisar, Leitura e pensar no futuro com essa dicas você não vai errar na hora de escolher a profissão

Satisfação e insatisfação no trabalho

      Segundo pesquisas feita pela universia e trabalhando, 48% dos profissionais estão satisfeitos com seu trabalho e se sentem bem no seu emprego. O levantamento foi feito em 8 países-Que são: Brasil, e Colômbia, Argentina, Chile, Peru, Espanha,México e Porto Rico- com 7.855 pessoas.
       A pesquisa foi feita com a finalidade de descobrir como os profissionais se sentem no seu ambiente profissional e seu trabalho. 55% dos entrevistados disseram que seu emprego atual é bom,isso, está relacionado com o equilíbrio da vida profissional e pessoal.
       Entre os que disseram estar satisfeitos com seu emprego, 45% disseram que o clima não é bom em seu trabalho, principalmente porque os empregados não são valorizados e não há possibilidade de crescimento dentro da empresa. 26% dos entrevistados apontam ambos os motivos.
      Os funcionários de empresas privadas lideram o grupo de insatisfeitos no trabalho, seguido dos funcionarios publicos. Quanto mais baixo o cargo,maior a insatisfação.

48% das pessoas estão satisfeitas com o seu trabalho .

Em ambos os textos de satisfação,  foi feita uma pesquisa com algumas pessoas para saber se elas estão felizes com o seu trabalho , e no resultado mostrou que 48 % sim estão satisfeitas mas 19% tem um receio , pois querem crescer no mercado de trabalho e não sabem ao certo se aquele emprego pode lhe oferecer essa oportunidade. 

Esse receio não é o único motivo ainda existem muitos outros como uma baixa remuneração e também a desvalorização do profissional . Então levando em conta esses questionamentos foi dado alguns conselhos para essas pessoas que querem melhorar o ambiente do trabalho , tais conselhos como , o modo de falar com o seu chef,  como melhorar a rotina de trabalho e até mesmo conselhos para melhorar tanto a vida pessoal quanto profissional como manter bons pensamentos . Todos esses conselhos tem que ser levado em conta para que as pessoas se vejam mais felizes em suas profissões e em seu ambiente de trabalho independente de qual seja .

Vocação

  Após o vídeos e a leitura do texto durante a aula de PA, fizemos uma reflexão á respeito da vocação.
 Muitas pessoas se perguntam quais são as suas vocações e se eles realmente nasceram com uma.          Chegamos a conclusão, portanto, de que vocação não é algo nato, mas sim adquirido ao longo da vida.
  Uma vocação se baseia no desempenho de uma pessoa, no seu esforço e muito mais. Teremos algo que fazemos com mais facilidade do que outras e isso pode se tornar nossa vocação.
  Uma vocação não se baseia no seu gênero, status e forma física e biológica de uma pessoa.
 É normal muitas vezes as pessoas achem que não temos vocação, todos tem, basta encontrar. Essa procura pode ser rápida ou muito demorada, pois cada um tem o seu tempo.
  A vocação é necessário pois ele nos ajudará muito em nossa vida, nos ajudará a sermos pessoas melhores, mais preparadas para o mercado de trabalho e acadêmico, etc.
 TODOS TEM UMA VOCAÇÃO, BASTA ENCONTRA-LA!! :) 

- Bárbara C. Lippi n°7

Vídeo ( Desafio Profissão-Vocação) e texto (Pequenos detalhes para grandes escolhas)

O vídeo apresentado em sala de aula (Desafio Profissão-Vocação) questiona a ideia, que muitos têm, de que as pessoas já nascem com o dom e aptas a alguma profissão ou hobby, um exemplo bem claro disso é de quando uma pessoa é muito alta e as outras a incentivam a ser jogador de vôlei ou de basquete dizendo que essa pessoa nasceu para isso, fazendo com que a pessoa não desenvolva outras habilidades no que quer que seja, pois ela vai acabar escutando o que as outras dizem. O vídeo também fala que devemos adquirir autoconhecimento para sabermos no que realmente somos bons, com isso iremos escolher a profissão certa.

 Um complemento para o vídeo é o texto lido em sala de aula (Pequenos detalhes para grandes escolhas). O texto diz que o autoconhecimento é essencial para a escolha do curso ou da carreira na Educação Superior. E das várias dicas de como o escolher a profissão certa, como por exemplo, pensar sobre nosso dia-a-dia e nas coisas que fazemos nele, perceber se gostaríamos de trabalhar no ar livre ou em um escritório, saber se nos expressamos melhor no papel ou na fala e saber se preferimos trabalhar em grupo ou individualmente. Fala também que devemos nos observar para saber do que gostamos, das coisas que temos mais facilidade e das coisas de que não gostamos, para assim, ter certeza do que queremos fazer de curso ou faculdade, já que isso nos dará um emprego que deveremos gostar para no futuro continuarmos felizes, trabalhando com algo que nos dá prazer.

Texto Passo a passo: pequenos detalhes para grandes escolhas

O texto "Passo a passo: pequenos detalhes para grandes escolhas", nos apresenta diversas maneiras que possam nos ajudar, à alcançar a felicidade no ambiente de trabalho, nos mostrando que devemos utilizar do autoconhecimento para decidirmos aonde gostaríamos de atuar. Tudo com objetivo de facilitar nossas escolhas profissionais.

Segundo o texto, é muito importante ter afinidade com a área que escolher.

É necessário pensar bastante sobre a decisão final da escolha da área e curso, pois tem que coincidir com seus interesses e sonhos profissionais. 

No texto ainda há algumas dicas para o autoconhecimento como por exemplo: 

• Observar-se,
• Pesquise,
• Conectar-se,
• Leia,
• Organize-se,
• Pense no futuro. 

Vídeo “Desafio Profissão - Vocação”

Podemos concluir após assistir o vídeo “Desafio Profissão- Vocação”, na aula de Preparação Acadêmica, que o tema vocação é algo que incomoda muito todos os jovens dessa nova geração. Posto que, os psicólogos Ana e Rogério apontaram que vocação profissional não existe, dado a maneira que o ser humano é flexível cabendo à ele tomar decisões de aprendizagem que impliquem em seu futuro, pois o indivíduo cria diversas capacidades e habilidades para alcançar seus objetivos e resolver situações problemas.

Vocação

   O termo vocação é constantemente definido como certas habilidades inerentes ao ser humano desde seu nascimento, no entanto tal significado tem sido muito discutido devido a ideia, aderida pelo senso comum, de um futuro determinado por tais habilidades inatas a alguns indivíduos.
   O vídeo "Desafio Profissão" desmitifica totalmente esse fato. de acordo com os psicólogos presentes, as habilidades são desenvolvidas com base nos seus esforços e ,apesar , de alguns indivíduos possuírem mais facilidade em certas atividades, esta não é impossível outros, pois o ser humano é capaz de sempre evoluir.
  Ter "vocação" para algo é frequentemente um dos requisitos pensado por muitos na escolha profissional e de curso, porém é necessário refletir em outros fatores para executar tais escolhas. O autoconhecimento acerca de seus gostos e habilidades, pesquisar, ler também se mostram indispensáveis nessas decisões.

VOCAÇÃO REALMENTE EXISTE?

Uma análise crítica sobre o vídeo "Desafio Profissão - Vocação" onde ocorre uma entrevista com psicólogos da área e ocorre um debate sobre ideias.

   Ao analisar o vídeo, é perceptível que a vocação acaba sendo individual, sendo uma tendência natural à fazer algo. O termo vocação é muito debatido se realmente existe, pois a ideia de vocação acaba sendo algo inato, a priori, fazendo com que existe uma predestinação à possuir uma vocação logo, tendo um futuro já escrito. 
    Percebesse que a vocação talvez não seja algo natural, mas sim, algo construído socialmente e historicamente com o passar dos tempos, sendo uma ideia de algo que podemos ir construindo com o passar das experiências e vivências próprias. 
    Esta ideia, traz uma visão que vocação não seja algo natural mas sim constituído a partir de nossas experiências, ou seja, moldável com o tempo. Existem diversos mitos da escolha da profissão do futuro, sendo uma a de que possuímos um caminho escrito, destinados à certa ação, essa visão é portanto vinda do senso comum. Com o passar das nossas vivências e aprendizados, acabamos criando habilidades que portanto são capacidades mutáveis de desenvolvimento e resultantes da experiência

Satisfação e insatisfação no mercado de trabalho

      Foram analisados em sala de aula dois textos relacionados a satisfação no mercado de trabalho. O primeiro, uma matéria do G1 São Paulo, aponta que 48% dos profissionais estão satisfeitos com o seu trabalho. Já uma pesquisa de Veruska Donato, postada no mesmo jornal, mostra que esse mesmo percentual está insatisfeito com seu trabalho.
      Os principais fatores da insatisfação no serviço, apontado na primeira pesquisa, são a desvalorização do empregado, a impossibilidade de crescimento dentro da empresa, a não conciliação de emprego e vida pessoal. Já o segundo texto apresenta de forma mais detalhada esses dados. A infelicidade apresenta-se mais na faixa etária entre 20 e 30 anos devido ao baixo salário em decorrência do baixo cargo nas empresas. em relação a localização geográfica, a maior parte dos entrevistados infelizes se encontram em estados grandes como São Paulo (86%) e Rio de Janeiro (4%), pois a grande concorrência, e o ritmo frenético das grandes cidades criam um cenário mais estressante e pessimista. Além disso é importante destacar que a maior satisfação no trabalho relaciona-se diretamente a formação acadêmica, visto que quanto maior a escolaridade menor é a insatisfação, no entanto algumas áreas como a administrativa, financeira e a de recursos humanos apresentam os trabalhadores mais insatisfeitos com sua escolha profissional.
     Ao final de cada pesquisa foram listadas algumas dicas que possibilitam uma perspectiva mais positiva e feliz do funcionário no seu ambiente de trabalho. De acordo com a especialista o Leah Arnold-Smeets, consultora de carreiras do PayScale, fazer uma rotina de trabalho, manter bons pensamentos, ajudar os outros, meditar e nunca levar as coisas para o pessoal, contribui também para uma melhor saúde mental dos funcionários.

 
   

O QUE É VOCAÇÃO?

Após assistir a um vídeo durante as aulas de preparação acadêmica, podemos compreender um pouco mais sobre uma temática que tem tirado o sono de diversos jovens que visam a entrada no mercado de trabalho. O vídeo "Desafio Profissão", contou com a participação da psicóloga Ana Messias Bock e do psicólogo Rogério Duran, que fizeram de maneira excepcional o esclarecimento sobre o tema. A partir do vídeo, os alunos puderam compreender que a predestinação, ou seja, a "tendência natural", trata-se de um mito, já que não nascemos portando dons ou habilidades especiais, muito pelo contrário, a verdade é que tudo podemos aprender, a vida e o convívio nos possibilitam a arte do evoluir, do progredir e de tornar nossos anseios realidades.

É preciso romper as barreiras do senso comum, deixar para trás os mitos e crenças que sustentam qualquer tipo de "determinismo", já que a única vocação que nós, seres humanos, temos, é justamento a arte de não ter vocação alguma, uma vez que somos livres, donos de nossos atos e capazes de desempenharmos qualquer que seja a vocação desejada. 

Para aqueles que desejam adentrar ao mercado de trabalho, que sonham em trilhar uma bela carreira e sentir realização ao desempenha-lá, é precioso o saber de que não há em nossos genes, ou em nosso nascer, algo que nos limita, que nos predestina a seguir seja qual for a área, pois nossa espécie é muito mais rica e livre, muito mais autônoma e capaz de quebrar barreiras e se reinventar a cada instante, bastando apenas, o querer.

A palavra "vocação", tem origem no latim "vocare" e significa "chamar", ou seja, apresenta a ideia de inclinação, de predestinação. Partindo deste pressuposto, é visível a concepção de que nascemos com esse "vocação", com essa ideia inata, que nos conduz ao nosso caminho. Entretanto, essa concepção pode ser rebatida com base na filosofia empirista, que de maneira brilhante foi explicado pelo filósofo Jonh Locke, que por meio da concepção de "tabua rasa", explicava que nós, seres humanos, nascemos como uma folha em branco, e que nossa vida seria escrita nela por nós mesmo, como que com uma caneta, caneta esta que representa nossos atos e quereres. 

"Um homem não é outra coisa senão o que faz de si mesmo."-

Jean Paul Sartre

-Larissa Kelly-

ANÁLISE DE TEXTOS: INSATISFAÇÃO E SATISFAÇÃO PROFISSIONAL

PESQUISA MOSTRA QUE 48% DAS PESSOAS ESTÃO INFELIZES NO TRABALHO

Uma pesquisa realizada por uma associação de recursos humanos , contou com a colaboração de 6 mil entrevistados e evidenciou que o grau de insatisfação de trabalhadores para com suas respectivas ocupações no mercado de trabalho sobre influência de alguns fatores, como: idade, formação profissional e área de atuação. Nessa pesquisa os entrevistados se submetiam a responder ao seguinte questionamento: "Você é feliz no seu trabalho atual ou na sua última ocupação?". Com base nesta pergunta que deveria ser respondida apenas com "SIM" ou "NÃO", obteve-se o resultado onde 48% das pessoas entrevistas estão infelizes no trabalho, sendo (59%) deste percentual composto por mulheres, superando o percentual composto com homens, cerca de (41%).

A pesquisa ainda apresenta outros dados de extrema importância, como por exemplo a localização geográfica onde mais se encontra insatisfeitos no ramo laboral, trazendo a informação de que (86%) do total estão localizados no estado de São Paulo. Outro dado importante trazido pela pesquisa, mostra que a maior parte dos insatisfeitos encontra-se na faixa etária entre 20 e 30 anos. Fator que pode ser explicado pela brusca quebra de expectativas enfrentada pelos mais jovens, que ao adentrarem no mercado de trabalho acabam enfrentando grandes divergências no que diz respeito a expectativa criada e a realidade encontrada.

Além desses dados, o grau de formação, ou seja, a formação acadêmica do trabalhador, também desempenha grande influência na felicidade e realização no trabalho.Cerca de (61%) daqueles que responderam "NÃO" a pesquisa, são graduados, evidenciando mais uma vez que o mercado de trabalho para os mais jovens e com maior escolaridade representa para a maioria dos entrevistados, uma quebra de expectativas, o que acaba por desanimar estes trabalhadores.

A análise salarial também colabora para o mapeamento da insatisfação, onde quanto mais baixo é o salário, mas alta é a insatisfação A faixa salarial entre R$ 1 mil e R$3 mil concentra a maior parte dos não satisfeitos (36%) contra 8% com faixa salarial acima de R$ 20 mil.

Nutridos por essa pesquisa, faz-se possível enxergar o mercado de trabalho atual de uma maneira mais ampla, com mais dados concretos e por uma análise mais realista, já que a pesquisa foi realidade segundo as respostas de trabalhadores.

Com base nesta pesquisa e em seus conhecimentos, a especialista em RH, Elaine Saad, conversou com internautas em um jornal televisivo e disponibilizou algumas dicas que devem ser levadas em consideração quando o assunto for resolução de problemas no campo trabalhista.

 DICAS DA ESPECIALISTA:

• Comparar o salário com o de outras pessoas NÃO é a melhor saída;
• Excesso de reclamação NÃO ajuda a resolver o problema;
• Em relação a salários "baixos", o ideal é se informar e ter a certeza de qual é o salário correto no mercado de trabalho.

PROFISSIONAIS ESTÃO SATISFEITOS COM SEU TRABALHO

Para se obter um panorama ainda mais completo sobre a temática "satisfação e insatisfação com o trabalho", outra pesquisa nos serviu como base, desta vez, a pesquisa foi realizada pela Universia e Trabalhando.com, onde por meio de um levantamento feito com 7.855 pessoas de 8 países (Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, Espanha, México, Peru e Porto Rico), foi possível visualizar que  48% dos profissionais estão satisfeitos com o seu trabalho e se sentem bem em seu atual emprego.

Em suma, a partir de uma análise elaborada sobre as duas pesquisas estudadas, a conclusão que se faz visível, é que quanto mais agradável e harmonioso for o ambiente de trabalho, melhor o rendimento e a satisfação do profissional. Além disso, aqueles que afirmam estar insatisfeitos com seu atual emprego, apontam a impossibilidade de crescimento e presença de clima desfavorável como principais fatores desencadeadores de insatisfação. 

Ao final desta pesquisa, Leah Arnold-Smeets, consultora de carreiras do PayScale, disponibilizou algumas dicas de extrema importância para aqueles que buscam alternativas de melhoria na convivência no trabalho.

DICAS DA ESPECIALISTA:

• Faça da rotina um hábito: Criar consistência em sua vida diária vai ajudar o funcionário a se sentir mais no controle da situação e organizado.
• Mantenha bons pensamentos: Pensamentos negativos só ocupam espaço mental e atrapalham a produtividade.
• Dar uma mãozinha: Existe algo sobre ajudar os outros que faz as pessoas se sentirem melhor, algo que o dinheiro não pode comprar.
• Meditar: Sentar em contemplação e reflexão silenciosa pode ter muitos benefícios, como melhora na saúde e no bem-estar.
• Não leve as coisas pelo lado pessoal: Quando a pessoa está imune a opiniões e ações dos outros, ela não será vitima de um sofrimento desnecessário.

Ao fim da análise feita referente a "insatisfação e satisfação profissional", os alunos de preparação acadêmica, puderam obter um conhecimento mais abrangente sobre o mercado de trabalho, além de se beneficiarem com dicas de suma importância. Essa análise nos ajudou a enxergar por mais uma vez a importância dos estudos e da profissionalização, pois a entrada no mercado de trabalho pode ser bem diferente daquilo que criamos e nutrimos em nossa imaginação. Portanto, o planejamento e a sabedoria na hora de escolher sua futura profissão é essencial, fazendo com que no futuro possamos nos sentir satisfeitos e realizados profissionalmente.

"Respeito e diálogo são palavras-chave para o bom convívio." 

-Larissa Kelly-

ANÁLISE DE TEXTOS REFERENTES A SATISFAÇÃO PROFISSIONAL

Nos textos "Profissionais estão satisfeitos com seu trabalho, aponta pesquisa" e "Pesquisa mostra que 48% das pessoas estão infelizes no trabalho", nota-se logo pelo título que ambos apresentam a satisfação e a insatisfação da vida profissional.

Ao se analisar o levantamento de dados de cada pesquisa, pode-se concluir que ter uma boa formação e principalmente o interesse e o prazer em realizar determinada atividade são fatores que contribuem consideravelmente para a satisfação na área de trabalho, pois quanto maior a formação acadêmica, menor é o grau de insatisfação. Deve-se ter em mente também que, a criação de uma boa relação com os demais funcionários e o equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional são os fatores básicos.

Em contrapartida, de acordo com as informações tratadas, os entrevistados afirmaram que a insatisfação com o emprego é decorrente de um ambiente de trabalho ruim (45%), o favoritismo da empresa com alguns funcionários (18%), além da desvalorização do emprego e ausência de possibilidades de desenvolvimento profissional (26%). 

A idade também tem sua influência para com tal desagrado, cerca de 32% dos entrevistados que disseram não estar felizes estão na faixa etária de 20 a 30 anos, enquanto apenas 8% estão na faixa etária de 40 a 50 anos. Isso sucede devido ao fato de aqueles que estão a mais tempo na empresa possuem mais experiência e portanto contribuem muito mais para a empresa, tendo como recompensa um salário alto. 

Em suma, estar ou não satisfeito com a vida profissional não depende apenas do prazer em desempenhar determinada tarefa, como visto anteriormente, engloba-se muitos outros requisitos. Portanto, cabe ao profissional compreender que a ética é de extrema importância para o desenvolvimento tanto pessoal quanto técnico. 

Insatisfação e Satisfação de estar trabalhando

            O trabalho hoje  está sendo um dos mais procurados por pessoas que necessitam, porém os que têm  não se encontram satisfeito com o trabalho,  enquanto outros estão super satisfeito com a profissão.
            No entanto, as pessoas que não se encontram felizes em seu serviço, relatam em ter altas expectativas com o serviço pensando que logo no começo poderá ser dependente, fazer o que quiser e como sabemos não é bem assim que funciona. Desse modo, fica fácil comprovar a insatisfação nos serviços atualmente, de acordo com a coordenadora Elaine Saad a pesquisa mostra que, entre 20 a 30 anos cerca de 32% não está satisfeito com o trabalho, enquanto, entre 30 a 40 anos são 8%, podenso assim ser explicado, que 30 a 40 anos a pessoa adquiri mais experiência na vida profissional, assim, para essas pessoas com mais maturidade de serviço são atribuida a elas serviços com mais responsabilidade automaticamente esses serviços com grande responsável a ele é garantido uma salário maior. Por fim, essa insatisfação é contribuida com o emvolvimento da vida pessoal com a profissional deixando o sérvio mais cansativo.
           Outrossim, já as pessoas satisfeita temos uma noção de como seja esse indivíduo, são pessoas que conseguem administrar muito bem o serviço, e se sentem bem atuando naquela área, geralmente são pessoas responsáveis que comseguem trabalhar em equipe, tem boas relações com as pessoas e conseguem separar a vida pessoal da profissional.
           Portanto, é necessário que a pessoa que for trabalhar ou seguir na área profissional ou em qualquer serviço seja do mais simples ao mais alto, é preciso saber separar as coisas, verificar se realmente é isso que quer, só tendo as competências básicas para se manter em serviço será primordial para saber se o serviço está lhe agradando ou não.

Satisfação no mercado de trabalho.

   Foram analisados dois textos que se discutiam o mesmo assunto, porém com opiniões diversas, uma vez que, um apontava a satisfação da população em relação ao seu ambiente de trabalho e o outro a insatisfação. Essa atividade teve o intuito de nos proporcionar a compreender a realidade que se encontra em empresas de várias regiões do mundo, e com isso, nos mostrar a importância de escolher com sabedoria e sem influência a profissão que você deseja seguir.  

   Primeiramente, vale destacar a pesquisa realizada pela Universia e Trabalhando.com, "Profissionais estão satisfeitos com seu trabalho, aponta pesquisa", a mesma fora efetuada com o universo de 7.885 indivíduos de 8 países distintos, que são eles: (Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, Espanha, México, Peru e Porto Rico). A pesquisa aponta que, 48% dos entrevistados se sentem bem em seu atual emprego e segundo os pesquisadores isso se dá pela forma do empregado saber equilibrar a sua vida pessoal e profissional, de forma que uma não interfira na outra. Nota-se também, a preocupação dos chefes das empresas com a porcentagem de indivíduos que não conseguem alcançar esse equilíbrio e assim, acabam não desenvolvendo suas habilidades. Segundo Leah Arnold-Smeets, consultora de carreiras do PayScale, ser feliz no trabalho não depende necessariamente do trabalho em si. A partir disso, criou-se algumas "normas de convivência" para que se tenha harmonia nesses locais, e são eles: 

• Faça da rotina um hábito: Isso fará com que o funcionar se sinta organizado de forma que realize todas suas tarefas diárias.
• Mantenha bons pensamentos: Pensamentos negativos só iram ocupar seu tempo e sua memória, e além disso, irá sabotar sua produtividade.
• Dar uma mãozinha: Ajudar os outros não tem preço, nem que seja em gestos simples, e ainda nos proporciona um estado de espirito renovado.
• Meditar: Sentar em contemplação e reflexão silenciosa pode ter muitos benefícios, como melhora na saúde e no bem-estar.
• Não leve as coisas pelo lado pessoal: As vezes, a falta de comunicação é um grande fator que contribuí para o desgaste e estresse, porém contribuem para a diminuição do nível de felicidade na vida e no trabalho do profissional. Portanto, é importante que se analise se é realmente necessário se preocupar com isso. 

   Em contrapartida, vale ressaltar a pesquisa feita no Brasil, realizada por Elaine Saad, da Right Management, em um universo de 5.685 pessoas. "A Pesquisa mostra que 48% das pessoas estão infelizes no trabalho", essa porcentagem alta se da principalmente por tais fatores: idade,quantidade salarial, quebra de expectativas, formação profissional e a área em que a pessoa atua. Normalmente, esses indivíduos que estão insatisfeitos estão na faixa de 25-30 anos e provavelmente acabaram de sair da faculdade, sendo assim, quando é contratado acha que irá ganhar a mesma quantidade de alguém que já possui experiência e com isso, acaba quebrando suas expectativas e desistindo de sua formação profissional, vale destacar que, o Brasil assim como outros países vem sofrendo uma crise de desemprego, em vista disso, a procura de empregos no país está no seu auge, então muitos acabam optando trabalhar em locais não pela formação ou pela experiência e sim pela necessidade pessoal. 

   Por fim, conclui-se que, o fato de estar satisfeito ou insatisfeito vai muito além de gostar ou não do que faz, como foi dito anteriormente. Dessa maneira, é de extrema importância que se escolha com sabedoria a sua formação e atuação profissional, com ênfase naquilo que irá te conceder satisfação.

 Laryssa Corrêa Santana

Vocação não é dom e sim facilidade

          No vídeo “Vocação” é relatado o fato de todos nós acharmos que tal pessoa nasceu com um dom para fazer ações, ou executar algo.No entanto, no decorrer do vídeo é explicado que na verdade não é um dom, e sim uma facilidade, assim,  na construção profissional do indivíduo é errado dizer que ele já nasceu para aquela função, quando  na verdade, ele tem facilidade para o cargo concebido. Por fim o correto é prestarmos mais atenção em qual matéria temos mais facilidade com o propósito de escolher um serviço para atuação futuramente.
         Outrossim, mesmo sabendo que tem uma facilidade na área é necessário estar por dentro da profissão que pretende seguir. Dessa forma, quanto mais próximo for a profissão de suas facilidades mais agilidade tera na hora de executar, portanto, é necessário: observar-se, pesquisar sobre a profissão, estar conectado sempre, ler bastante, conversar com pessoas que estão cursando na área, organizar-se, e o principal pense se você imagina atuando nesse ramo, só assim terá a certeza que é essa a carreira a seguir.

Satisfação e insatisfação profissional

Segundo a pesquisa feita pela Universia e trabalhando.com, existe um levantamento com cerca de 7.885 pessoas de 8 países diferentes, sobre a satisfação e sentimento dos profissionais em relação ao seu trabalho e até mesmo o ambiente profissional.

Com isso, cerca de 48% dos entrevistados se sentem bem e satisfeitos em seu emprego atual.

55% dos entrevistados apontam que há um bom clima profissional, pois tudo gira em torno de um equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

Boa parte dos entrevistados insatisfeitos com seu trabalho, aponta as situações de falta de crescimento (26%) e o favoritismo (18%).

Nessa pesquisa, ainda aponta dicas para uma boa convivência no trabalho e para a felicidade dos funcionários tanto profissionalmente quanto pessoal, como: meditar, não leva para o pessoal, ter uma rotina como hábito, ter bons pensamentos e dar uma mãozinha. 

E já no segundo texto, a pesquisa feita por Elaine Saad, tinha como universo 5.685 pessoas e 48% dos entrevistados estão insatisfeitos com o seu trabalho, entre esses entrevistados insatisfeitos, 59% são mulheres e 41% são homens. 

Os entrevistados menos felizes são entre 20 a 30 anos, que provavelmente acabaram de sair da faculdade e que estão trabalhando em áreas administrativa, financeira ou empresa privada. Em relação à localização, o ranking de entrevistados mais insatisfeitos estão no estado de São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná e Distrito Federal. 

Segundo a pesquisa, de acordo com        Henrique Carneiro, o fato de existir muitas pessoas insatisfeitas com seu trabalho, é por criarem muitas expectativas antes de tudo, e chega na hora, é tudo diferente. 

Após a pesquisa, a coordenadora Elaine Saad, formulou dicas para essas pessoas que não estão felizes com seu trabalho, sobre as situações que acontecem no ambiente de trabalho como por exemplo: diferença de salário, reclamar, promoção, chefes entre outros.

Insatisfação e satisfação profissional

     Uma pesquisa realizada com 6 mil trabalhadores descobriu que 48% das pessoas estão infelizes no trabalho, o estudou nos mostra que a insatisfação está diretamente ligada com a idade, formação profissional e a área que a pessoa atua.

    Nota-se que conforme o trabalhador vai envelhecendo, se especializando e passa a ganhar mais a insatisfação diminui e o menor número de insatisfeitos está entre aqueles que possuem doutorado, tem entre 40 e 50 anos de idade e são homens.
    O Estado se São Paulo concentra a maior porcentagem dos insatisfeitos com 86% e Minas Gerais a menor com 1%.
    Os profissionais da área da administração somam 23% dos que responderam NÃO estarem satisfeitos com a profissão que exercem e os profissionais da área de Comunicação social, Filosofia, Relações internacionais e Tecnologia da informação são os mais satisfeitos somando apenas 4%.
    Dos funcionarios de empresas privadas 74% disseram que NÃO estão satisfeitos, contra 8% de gerentes e diretores de empresas que afirmam estarem satisfeitos.
    O texto também aponta dicas da especialista em RH Elaine Saab sobre como lidar com a insatisfação no mercado de trabalho:
1. Reclamações no ambiente de trabalho podem gerar um clima desconfortável, procure conversar diretamente com a raiz do problema.
2. Se está insatisfeito com o salário busque procurar se o que recebe é o valor pago em outras empresar pelo mesmo cargo e o que pode fazer para mudar, como pro exemplo uma especialização.
3. Tente se comunicar com seu chefe da melhor maneria possível, sem soar rude ou o desrespeitoso.
   Já uma pesquisa feita pela Universia trabalhando.com no Brasil, Argentina, Chile, Colombia, Espanha, México, Peru e Porto Rico diz que 48% dos profissionais estão satisfeitos com seu atual emprego. 55% dos entrevistados dizem que o clima em seus empregos são bons, contra 45% que discordam dessa afirmação.
   O estudo também mostra que ser feliz no trabalho não depende apenas do trabalho em si, mas sim do conjunto de trabalhador e emprego, pensamentos negativos sobre seu emprego só irão prejudicar seu rendimento e atrapalhar sua produtividade o que pode resultar em uma demissão.
  Algumas mudanças simples podem mudar sua forma de ver seu trabalho, e se ainda assim você continuar se sentindo insatisfeito tente entender o que lhe causa esse sentimento e se o problema for algo que está ao seu alcance procure mudar o mais rápido possível. 

Desafio profissão- vocação

    Desafio profissão - Vocação

      Na natureza os animais já nascem predestinados a fazerem algo, como as abelhas que nascem para produzir o mel, mas os seres humanos são capazes de romper com essa barreira, uma vez que conseguem desenvolver varias atividades com treinamento, como já dizia John Locke nascemos como uma folha em branco, ou seja, não nascemos com uma vocação inata podemos escolher o que iremos fazer de nossas vidas e o que iremos aprender.

     A palavra vocação é um limitador na escolha profissional, visto que as pessoas costumam ter tendência a escolherem faculdades na área que acreditam ter um talento inato, como por exemplo uma criança que acaba se saindo melhor nas aulas de matemática irá ouvir de pais, conhecidos e professores que tem vocação com as matérias de exatas, mas esse talento veio a partie do treinamento, sendo assim com a prática o homem está capacitado para realizar qualquer atividade na área que desejar.

    Temos que construir a capacidade de exercer qualquer profissão e não nos limitamos naquela que acreditamos ter um dom.