Satisfação no mercado de trabalho.

   Foram analisados dois textos que se discutiam o mesmo assunto, porém com opiniões diversas, uma vez que, um apontava a satisfação da população em relação ao seu ambiente de trabalho e o outro a insatisfação. Essa atividade teve o intuito de nos proporcionar a compreender a realidade que se encontra em empresas de várias regiões do mundo, e com isso, nos mostrar a importância de escolher com sabedoria e sem influência a profissão que você deseja seguir.  

   Primeiramente, vale destacar a pesquisa realizada pela Universia e Trabalhando.com, "Profissionais estão satisfeitos com seu trabalho, aponta pesquisa", a mesma fora efetuada com o universo de 7.885 indivíduos de 8 países distintos, que são eles: (Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, Espanha, México, Peru e Porto Rico). A pesquisa aponta que, 48% dos entrevistados se sentem bem em seu atual emprego e segundo os pesquisadores isso se dá pela forma do empregado saber equilibrar a sua vida pessoal e profissional, de forma que uma não interfira na outra. Nota-se também, a preocupação dos chefes das empresas com a porcentagem de indivíduos que não conseguem alcançar esse equilíbrio e assim, acabam não desenvolvendo suas habilidades. Segundo Leah Arnold-Smeets, consultora de carreiras do PayScale, ser feliz no trabalho não depende necessariamente do trabalho em si. A partir disso, criou-se algumas "normas de convivência" para que se tenha harmonia nesses locais, e são eles: 

• Faça da rotina um hábito: Isso fará com que o funcionar se sinta organizado de forma que realize todas suas tarefas diárias.
• Mantenha bons pensamentos: Pensamentos negativos só iram ocupar seu tempo e sua memória, e além disso, irá sabotar sua produtividade.
• Dar uma mãozinha: Ajudar os outros não tem preço, nem que seja em gestos simples, e ainda nos proporciona um estado de espirito renovado.
• Meditar: Sentar em contemplação e reflexão silenciosa pode ter muitos benefícios, como melhora na saúde e no bem-estar.
• Não leve as coisas pelo lado pessoal: As vezes, a falta de comunicação é um grande fator que contribuí para o desgaste e estresse, porém contribuem para a diminuição do nível de felicidade na vida e no trabalho do profissional. Portanto, é importante que se analise se é realmente necessário se preocupar com isso. 

   Em contrapartida, vale ressaltar a pesquisa feita no Brasil, realizada por Elaine Saad, da Right Management, em um universo de 5.685 pessoas. "A Pesquisa mostra que 48% das pessoas estão infelizes no trabalho", essa porcentagem alta se da principalmente por tais fatores: idade,quantidade salarial, quebra de expectativas, formação profissional e a área em que a pessoa atua. Normalmente, esses indivíduos que estão insatisfeitos estão na faixa de 25-30 anos e provavelmente acabaram de sair da faculdade, sendo assim, quando é contratado acha que irá ganhar a mesma quantidade de alguém que já possui experiência e com isso, acaba quebrando suas expectativas e desistindo de sua formação profissional, vale destacar que, o Brasil assim como outros países vem sofrendo uma crise de desemprego, em vista disso, a procura de empregos no país está no seu auge, então muitos acabam optando trabalhar em locais não pela formação ou pela experiência e sim pela necessidade pessoal. 

   Por fim, conclui-se que, o fato de estar satisfeito ou insatisfeito vai muito além de gostar ou não do que faz, como foi dito anteriormente. Dessa maneira, é de extrema importância que se escolha com sabedoria a sua formação e atuação profissional, com ênfase naquilo que irá te conceder satisfação.

 Laryssa Corrêa Santana

Vocação não é dom e sim facilidade

          No vídeo “Vocação” é relatado o fato de todos nós acharmos que tal pessoa nasceu com um dom para fazer ações, ou executar algo.No entanto, no decorrer do vídeo é explicado que na verdade não é um dom, e sim uma facilidade, assim,  na construção profissional do indivíduo é errado dizer que ele já nasceu para aquela função, quando  na verdade, ele tem facilidade para o cargo concebido. Por fim o correto é prestarmos mais atenção em qual matéria temos mais facilidade com o propósito de escolher um serviço para atuação futuramente.
         Outrossim, mesmo sabendo que tem uma facilidade na área é necessário estar por dentro da profissão que pretende seguir. Dessa forma, quanto mais próximo for a profissão de suas facilidades mais agilidade tera na hora de executar, portanto, é necessário: observar-se, pesquisar sobre a profissão, estar conectado sempre, ler bastante, conversar com pessoas que estão cursando na área, organizar-se, e o principal pense se você imagina atuando nesse ramo, só assim terá a certeza que é essa a carreira a seguir.

Satisfação e insatisfação profissional

Segundo a pesquisa feita pela Universia e trabalhando.com, existe um levantamento com cerca de 7.885 pessoas de 8 países diferentes, sobre a satisfação e sentimento dos profissionais em relação ao seu trabalho e até mesmo o ambiente profissional.

Com isso, cerca de 48% dos entrevistados se sentem bem e satisfeitos em seu emprego atual.

55% dos entrevistados apontam que há um bom clima profissional, pois tudo gira em torno de um equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

Boa parte dos entrevistados insatisfeitos com seu trabalho, aponta as situações de falta de crescimento (26%) e o favoritismo (18%).

Nessa pesquisa, ainda aponta dicas para uma boa convivência no trabalho e para a felicidade dos funcionários tanto profissionalmente quanto pessoal, como: meditar, não leva para o pessoal, ter uma rotina como hábito, ter bons pensamentos e dar uma mãozinha. 

E já no segundo texto, a pesquisa feita por Elaine Saad, tinha como universo 5.685 pessoas e 48% dos entrevistados estão insatisfeitos com o seu trabalho, entre esses entrevistados insatisfeitos, 59% são mulheres e 41% são homens. 

Os entrevistados menos felizes são entre 20 a 30 anos, que provavelmente acabaram de sair da faculdade e que estão trabalhando em áreas administrativa, financeira ou empresa privada. Em relação à localização, o ranking de entrevistados mais insatisfeitos estão no estado de São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná e Distrito Federal. 

Segundo a pesquisa, de acordo com        Henrique Carneiro, o fato de existir muitas pessoas insatisfeitas com seu trabalho, é por criarem muitas expectativas antes de tudo, e chega na hora, é tudo diferente. 

Após a pesquisa, a coordenadora Elaine Saad, formulou dicas para essas pessoas que não estão felizes com seu trabalho, sobre as situações que acontecem no ambiente de trabalho como por exemplo: diferença de salário, reclamar, promoção, chefes entre outros.

Insatisfação e satisfação profissional

     Uma pesquisa realizada com 6 mil trabalhadores descobriu que 48% das pessoas estão infelizes no trabalho, o estudou nos mostra que a insatisfação está diretamente ligada com a idade, formação profissional e a área que a pessoa atua.

    Nota-se que conforme o trabalhador vai envelhecendo, se especializando e passa a ganhar mais a insatisfação diminui e o menor número de insatisfeitos está entre aqueles que possuem doutorado, tem entre 40 e 50 anos de idade e são homens.
    O Estado se São Paulo concentra a maior porcentagem dos insatisfeitos com 86% e Minas Gerais a menor com 1%.
    Os profissionais da área da administração somam 23% dos que responderam NÃO estarem satisfeitos com a profissão que exercem e os profissionais da área de Comunicação social, Filosofia, Relações internacionais e Tecnologia da informação são os mais satisfeitos somando apenas 4%.
    Dos funcionarios de empresas privadas 74% disseram que NÃO estão satisfeitos, contra 8% de gerentes e diretores de empresas que afirmam estarem satisfeitos.
    O texto também aponta dicas da especialista em RH Elaine Saab sobre como lidar com a insatisfação no mercado de trabalho:
1. Reclamações no ambiente de trabalho podem gerar um clima desconfortável, procure conversar diretamente com a raiz do problema.
2. Se está insatisfeito com o salário busque procurar se o que recebe é o valor pago em outras empresar pelo mesmo cargo e o que pode fazer para mudar, como pro exemplo uma especialização.
3. Tente se comunicar com seu chefe da melhor maneria possível, sem soar rude ou o desrespeitoso.
   Já uma pesquisa feita pela Universia trabalhando.com no Brasil, Argentina, Chile, Colombia, Espanha, México, Peru e Porto Rico diz que 48% dos profissionais estão satisfeitos com seu atual emprego. 55% dos entrevistados dizem que o clima em seus empregos são bons, contra 45% que discordam dessa afirmação.
   O estudo também mostra que ser feliz no trabalho não depende apenas do trabalho em si, mas sim do conjunto de trabalhador e emprego, pensamentos negativos sobre seu emprego só irão prejudicar seu rendimento e atrapalhar sua produtividade o que pode resultar em uma demissão.
  Algumas mudanças simples podem mudar sua forma de ver seu trabalho, e se ainda assim você continuar se sentindo insatisfeito tente entender o que lhe causa esse sentimento e se o problema for algo que está ao seu alcance procure mudar o mais rápido possível. 

Desafio profissão- vocação

    Desafio profissão - Vocação

      Na natureza os animais já nascem predestinados a fazerem algo, como as abelhas que nascem para produzir o mel, mas os seres humanos são capazes de romper com essa barreira, uma vez que conseguem desenvolver varias atividades com treinamento, como já dizia John Locke nascemos como uma folha em branco, ou seja, não nascemos com uma vocação inata podemos escolher o que iremos fazer de nossas vidas e o que iremos aprender.

     A palavra vocação é um limitador na escolha profissional, visto que as pessoas costumam ter tendência a escolherem faculdades na área que acreditam ter um talento inato, como por exemplo uma criança que acaba se saindo melhor nas aulas de matemática irá ouvir de pais, conhecidos e professores que tem vocação com as matérias de exatas, mas esse talento veio a partie do treinamento, sendo assim com a prática o homem está capacitado para realizar qualquer atividade na área que desejar.

    Temos que construir a capacidade de exercer qualquer profissão e não nos limitamos naquela que acreditamos ter um dom.

Vídeo - Desafio Profissão Vocação

O vídeo se remete ao fato de que as pessoas não nascem com tais habilidades, mas que elas as desenvolvem, eles falam que as pessoas podem ter mais facilidade ao resolver uma conta matemática, mas isso não interfere no fato de que se a pessoa quiser fazer algo relacionado a exatas ela pode, mas ela irá encontrar um pouco mais de dificuldade, mas se ela se esforçar ela consegue realizar seu sonho

Texto sobre satisfação no trabalho

Foram feitas duas pesquisas: uma com aproximadamente seis mil pessoas no Brasil, em que 48% dos entrevistados não estão satisfeitos com o trabalho, e outra com aproximadamente sete mil pessoas envolvendo o Brasil e outros países da América Latina e Europa, onde 48% dos entrevistados estão satisfeitos com o trabalho.

Os estudos mostraram que o grau de insatisfação tem a ver com o dinheiro, idade, formação profissional e a área que a pessoa atua. Pela pesquisa feita podemos ver que quanto mais a pessoa ganha mais satisfeita ela está. À medida em que escolaridade aumenta, o percentual de insatisfação diminui da seguinte forma: pós-graduação (18%), MBA (15%), mestrado (5%) e Doutorado (1%).

Em relação à faixa etária, os menos satisfeitos têm entre 20 e 30 anos e representam 32% dos entrevistados, contra apenas 8% de não satisfeitos na faixa dos 40 aos 50 anos. Isto pode ser explicado de acordo com a experiência adquirida na vida profissional: os cargos são de mais responsabilidade e os salários vão aumentando.

A pesquisa também aponta que os números de mulheres insatisfeitas superam o número de homens, sendo as mulheres 59% e os homens 41%.

Já a outra pesquisa mostra que 48% dos entrevistados estão satisfeitos com a profissão sendo que para 55%, o clima em seu emprego atual é bom. Para eles, isso está relacionado diretamente com o equilíbrio que existe entre vida pessoal e profissional, seguido da existência de recursos necessários para trabalhar. E os que disseram que não estão satisfeitos alegam não ter possibilidades de crescer e que não são valorizados, fazendo com que fique um clima ruim no trabalho.

Os dois textos apontam formas de se dar bem no trabalho e ficar satisfeito com o mesmo, entre elas estão:

·     -Não misturar problemas pessoais com o dia a dia da empresa;

·     -Fazer da rotina um hábito;

·     -Manter bons pensamentos;

·     -Se distrair e relaxar e

·     -Ajudar os outros.

Estas posturas ajudam as pessoas a encarar o trabalho no dia-a-dia, no entanto não garantem a satisfação, pois esse fator está relacionado a outras causas, como salário e nível educacional.

Compreensão do vídeo: Desafio Profissão Vocação

            O vídeo "Vocação" apresenta uma desconstrução do esteriótipo que diz que, as pessoas já nascem com dons em áreas especificas, ou seja dentro de caixinhas, remetido a mesma Este pensamento arranca todas as oportunidade de exploração, da capacidade de desenvoltura humana no que quer que seja, vetando as pessoas de irem além do que imaginam por simples medo de não conseguirem. 

          Entretanto esta é uma ideia sem fundamento, pois a ciência demonstra que todos os indivíduos com capacidade cognitiva normalizada, tem potencial para se desenvolverem no que desejarem. A partir deste argumento o mito da vocação caí por terra.

          Em meio a todas essas informações acrescento mais uma, de suma importância: O Autoconhecimento. Ele pode ajudar na busca por habilidades que condizem com o individuo, deixando desta forma a percepção mais clara e trazendo realização pessoal em todas as áreas da vida mas principalmente no mercado de trabalho.  

Capitulo 4 - atividade C PASSO A PASSO: pequenos detalhes para grandes escolhas

            O texto "pequenos detalhes para grandes escolhas", nos traz a compreensão do quão importante é o papel do autoconhecimento na vida e principalmente na escolha profissional. Autoconhecer-se ajuda na identificação de gostos e não gostos para que, a partir disto possa-se desenvolver habilidades pautadas na realização pessoal.
          Felicidade é um fator que quando analisado de maneira critica revela muito sobre a falta de investimento dos Brasileiros na autodescoberta o que, explica o aumento dos números de profissionais infelizes.
       Por fim uma relação do vídeo "Vocação", com o texto nos leva a entender que o mito da mesma pode ser substituído pela ideia de desenvoltura de habilidades, segundo os próprios gostos e não gostos para que, desta forma as pessoas acreditem mais em sua capacidade de desenvolvimento e a combinem com a autodescoberta encontrando assim a realização pessoal.

Pesquisa de campo: Profissões

Nessa parte da atividade os estudantes fizeram uma pesquisa de campo, onde o objetivo era estabelecer uma relação sobre a escolha profissional e os fatores que impactaram para a vida acadêmica do jovem ou adulto de hoje em diversos ramos acadêmicos. Cada aluno deveria entrevistar três pessoas, não importando a idade, contando que este já tenha concluído o ensino superior.
Assim, estabelecendo um universo que girava em torno de 102 pessoas inicialmente, e na finalização do levantamento com 97 entrevistados; eles tiveram também a oportunidade de transformar perguntas abertas em tabelas.
Nos gráficos a seguir, feito manualmente e no computador, demonstra a relação dos indivíduos e as influências que fizeram ele ter a sua escolha profissional, assim como a sua satisfação sobre esta e seu pensamento sobre.